domingo, 9 de diciembre de 2007

Publicada la Ley de medidas en materia de Seguridad Social

En el BOE nº 291 de 05/12/2007, se ha publicado la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

Esta Ley introduce importantes modificaciones en materia de prestaciones (Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia…).

Destacamos, por habernos referido en este espacio, en otras ocasiones, su Disposición Adicional Cuarta: “Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad a 1 de enero de 2002”, de aplicación a un gran número de “prejubilados” de Ercros.

miércoles, 5 de diciembre de 2007

P.M.E. Comunicado nº 11: PREACUERDO

La Comisión Negociadora del P.M.E., reunida en Barcelona hoy, día 4 de Diciembre, ha alcanzado un principio de acuerdo, que esquemáticamente recoge los siguientes aspectos:

Plantilla: Finalmente el P.M.E. afectara a 241 contratos de trabajo.

Condiciones generales del Plan Social:

Prejubilaciones: Se garantiza la percepción del 72 % del salario bruto hasta que el trabajador alcance la jubilación a los 65 años. El salario garantizado se regularizará anualmente en un 2.75 %.

Traslados: Se acuerda para los traslados de más de 100 Km. una indemnización de 40.000 €, más los gastos de traslado de domicilio.

Bajas Indemnizadas: La indemnización pactada en este caso, será de 45 días por año de servicio en la empresa, con un límite máximo de 42 mensualidades y un mínimo de 25.000 €

Para los trabajadores de Monzón que deban de adaptar su cese en la empresa al calendario marcado por la empresa, percibirán en el momento de su baja un pago adicional equivalente al 15 % de su salario bruto anual, con un mínimo de 5.000 €.

Los Sindicatos, a partir de este momento, abrimos un periodo de explicación del preacuerdo alcanzado en los diferentes Centros de trabajo.

Barcelona a 4 de diciembre de 2007

viernes, 30 de noviembre de 2007

MEJORA EN LA PENSIÓN DE LOS "PREJUBILADOS" 2

El Boletín Oficial de Congreso de los Diputados, A-126-19 de 29/11/2007 ha publicado el texto definitivo del Proyecto de Ley de medidas en materia de Seguridad Social Medidas en materia de Seguridad Social, aprobado por el Pleno, en su sesión del día 22 de noviembre de 2007.

Queda pendiente pues, para su aplicación, su publicación en el B.O.E.

Trascribimos aquí el apartado del mismo que afecta a los “prejubilados”:

Disposición adicional cuarta.

Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad a 1 de enero de 2002.

1. Los trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 2002, hubieran causado derecho a pensión de jubilación anticipada al amparo de lo previsto en la norma 2.ª del apartado 1 de la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o de las normas concordantes de los regímenes especiales que integran el sistema de la Seguridad Social, cuando la edad que en cada caso se hubiera tenido en cuenta para la aplicación de los correspondientes coeficientes reductores hubiera estado comprendida entre los sesenta y los sesenta y cuatro años, ambos inclusive, tendrán derecho a una mejora de su pensión, con efectos desde 1 de enero de 2007, siempre que de la documentación obrante en la Administración de la Seguridad Social se deduzca que reúnen los siguientes requisitos:

a) Que se acreditan, al menos, treinta y cinco años de cotización.
b) Que la extinción del contrato de trabajo del que hubiera derivado el acceso a la jubilación anticipada se hubiera producido por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, comprendida entre los supuestos recogidos en el artículo 208.1.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. La mejora de la pensión consistirá en un incremento de su importe íntegro mensual, variable según la edad del trabajador tenida en cuenta para la determinación del coeficiente reductor del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión, conforme a los siguientes tramos:

Sesenta años, 63 euros mensuales.
Sesenta y un años, 54 euros mensuales.
Sesenta y dos años, 45 euros mensuales.
Sesenta y tres años, 36 euros mensuales.
Sesenta y cuatro años, 18 euros mensuales.

3. El importe correspondiente, que se abonará en catorce pagas, se reconocerá como variación de la cuantía de la pensión de jubilación y se integrará en la misma a todos los efectos, incluida la aplicación del límite al que se refiere el artículo 47 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y sin perjuicio, en su caso, de la absorción del complemento por mínimos que se viniera percibiendo. Cuando se trate de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales, para fijar el importe del incremento mensual serán de aplicación las reglas establecidas en dichas normas sobre determinación y cálculo de la cuantía de las pensiones.

4. La Entidad Gestora reconocerá de oficio o a instancia de parte el derecho a la mejora regulada en la presente disposición en el plazo de tres meses contados a partir de la entrada en vigor de esta Ley, de acuerdo con la información contenida en la base de datos de prestaciones de la Seguridad Social y en el fichero general de afiliación, que acreditarán, respectivamente, los años de cotización cumplidos y el carácter involuntario del cese en el trabajo.

miércoles, 14 de noviembre de 2007

NUMEROS ROJOS

Ercros cierra el tercer trimestre con unas pérdidas 33,94 millones de euros

Ercros registró una pérdida neta de 33,94 millones de euros en los primeros nueve meses del año, que contrasta con el beneficio de 8,84 millones del mismo período del año anterior.

En gran medida estos resultados vienen lastrados por la inclusión de provisiones de 48,40 millones del pasado trimestre derivados del Plan de Mejora de Eficiencia (PME)

Sin contar con esas provisiones, el beneficio habría sido de 14,50 millones de euros.

Las ventas de la compañía química aumentaron un 24% hasta 644,98 millones de euros hasta septiembre. El Ebitda (beneficio bruto de explotación) bajó a 30,94 millones de euros desde los 46,71 millones del mismo período en 2006.


Documentación presentada por la empresa a la CNMV:

Resultados del 3er Trimestre

Evolución de los negocios

Hechos relevantes

Notas de prensa: Ercros comenta los resultados

Bolsa: Información bursátil

domingo, 11 de noviembre de 2007

MEJORA EN LA PENSIÓN DE LOS "PREJUBILADOS"

MEDIDAS EN TORNO A LA EDAD DE JUBILACIÓN: JUBILACIÓN ANTICIPADA

La inminente aprobación del El Proyecto de Ley de medidas en materia de Seguridad Social. (121/000126), supondrá una mejora en las pensiones del colectivo de “Prejubilados” que hayan causado Pensión de Jubilación antes de los 65 años de edad.

La nueva regulación legal, es fruto del Acuerdo sobre Medidas en materia de Seguridad Social, suscrito el 13 de julio de 2006 por Gobierno (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), los Sindicatos CC.OO. y U.G.T. y las patronales C.E.O.E. y C.E.P.Y.M.E., que, a su vez, trae causa en la Declaración para el Diálogo Social firmada por los mismos interlocutores el 8 de julio de 2004. Todo ello, tomando como referencia las prioridades marcadas por el Pacto de Toledo.

La nueva norma legal, prevé medidas de mejora de las pensiones de quienes las causaron anticipadamente como consecuencia de un despido (por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador) antes de 1 de enero de 2002, así como la consideración como involuntaria de la extinción de la relación laboral cuando ésta se produzca en el marco de expedientes de regulación de empleo. Además deberán tener acreditados al menos, treinta y cinco años de cotización.

Según la redacción provisional, la mejora de la pensión consistirá en un incremento de su importe íntegro mensual, variable según la edad del trabajador tenida en cuenta para la determinación del coeficiente reductor del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión, conforme a los siguientes tramos:

Sesenta años, 63 euros mensuales.

Sesenta y un años, 54 euros mensuales.

Sesenta y dos años, 45 euros mensuales.

Sesenta y tres años, 36 euros mensuales.

Sesenta y cuatro años, 18 euros mensuales.

El importe correspondiente, que se abonará en catorce pagas.

En principio, será la Seguridad Social la que reconocerá, de oficio, el derecho a la mejora, en el plazo de tres meses contados a partir de la entrada en vigor de esta Ley. Sin embargo, deberemos de estar atentos a su publicación ya que cabe solicitar la mejora a instancia de parte.

MÁS INFORMACIÓN

sábado, 10 de noviembre de 2007

P.M.E. Comunicado nº 10

En el día de hoy, los Sindicatos U.G.T. y CC.OO. nos hemos reunido con la Empresa y hemos debatido los siguientes temas:

En cuanto a la Planta de Compuestos de Monzón se solicita, por parte de la representación sindical, la inversión necesaria para garantizar la viabilidad de la misma. La Empresa, reitera que no tiene previstas nuevas inversiones en ese Centro de Trabajo.

Ante la situación planteada, reiteramos la necesidad de dichas inversiones y exigimos el mantenimiento de los trabajadores de esta Planta, como parte integrante de la plantilla de Ercros a todos los efectos.

En otro orden de cosas, se acuerda solventar o delimitar las discrepancias de las plantillas operativas derivadas del P.M.E., en los diferentes Centros de Trabajo implicados. En caso de persistir la discrepancia, éstas serian resueltas en la Mesa Negociadora del P.M.E.

Por último, se pide a la empresa que, sin más demora, en la próxima reunión de la Mesa Negociadora, plantee de forma concreta y cuantificada la propuesta de condiciones económicas del Plan Social (Prejubilaciones, bajas y traslados).

Barcelona a 9 de Noviembre de 2007

miércoles, 24 de octubre de 2007

Cambio de la hora oficial

Según la Orden de Presidencia 2211/2006, la terminación del período de la hora de verano tendrá lugar a las tres horas de la madrugada del próximo domingo 28 de octubre. En ese momento la hora oficial española se retrasará sesenta minutos, por lo que ese día tendrá una duración oficial de veinticinco horas.

martes, 16 de octubre de 2007

Elecciones Sindicales

Hoy se ha iniciado, con la Constitución de Mesa, el proceso electoral en el Centro de Vilaseca 2 (Plásticos). La votación esta prevista para el próximo lunes 26 de noviembre.

Mañana, esta prevista la constitución de Mesa en el Centro de Vilaseca 1 (Química Básica).

Siguiendo el proceso de elecciones, hemos recibido, también, el preaviso de convocatoria de Elecciones Sindicales para el Centro de Tortosa. La constitución de Mesa esta prevista para el 16 de noviembre.

miércoles, 10 de octubre de 2007

Un año flojo para el Plan de Pensiones

A la vista de los resultados facilitados por la Gestora, a mes de septiembre, este poria ser uno de los peores años en cuanto a la rentabilidad del Fondo BBVA Empleo Dos, FP. Que como sabeis, es el Fondo donde esta integrado el Plan de Pensiones de los Empleados del Grupo Ercros.

Los datos facilitados son los siguientes (a 30 de septiembre de 2007):

martes, 9 de octubre de 2007

COMUNICADO nº 9

Hoy, se ha reunido de nuevo la Comisión Negociadora del PME.
La Empresa ha planteado ante el Plenario su postura, ya anunciada a los Sindicatos, de proceder a la prejubilación a los 58 años en algunos Centros de trabajo que permita la reubicación de los excedentes de plantilla previstos en el P.M.E.. Ello supone, en la práctica, la no utilización del “despido” como medio fundamental de amortización de puestos de trabajo.
Por lo que respecta al cierre de Centros y Negocios, la Empresa mantiene su posición inicial, incluyendo la modificación respecto al mantenimiento de la actividad de Compuestos e I+D en el Centro de Monzón. También nos ha reiterado la voluntad de apoyo de un plan alternativo de reindustrialización en Monzón.
Con el fin de profundizar estas propuestas, los Sindicatos vamos solicitar una reunión entre la Empresa, las Administraciones (Central, Autonómica y Local) y los Sindicatos, a realizar en un plazo aproximado de dos semanas. Ello nos permitirá conocer las alternativas industriales reales en Monzón.
Barcelona a 9 de octubre de 2007

martes, 2 de octubre de 2007

COMUNICADO nº 8

En la reunión celebrada en el día de hoy, la Empresa mantiene su posición respecto al cierre de Centros y Negocios.

Sin embargo, por lo que respecta al Centro de Monzón, plantea mantener la actividad de Compuestos (que afecta a unas 24 personas), mediante la constitución de una Empresa filial. El mantenimiento de esta actividad permitiría a su vez, la continuidad de 8 trabajadores más en Investigación y Desarrollo.

Paralelamente, la Empresa, estaría abierta a apoyar un plan de reindustrialización alternativo, impulsado por el Gobierno de Aragón.

Ante esta insuficiente propuesta, ambas Federaciones Sindicales, hemos solicitado a la Empresa la convocatoria del Plenario de la Comisión Negociadora del PME, que finalmente se ha fijado para el próximo martes 9 de octubre a las 16:00 horas.

Previamente, por la mañana, ambos Sindicatos hemos convocado a las respectivas Comisiones Ejecutivas de las Secciones Sindicales.

Barcelona a 2 de octubre de 2007

sábado, 29 de septiembre de 2007

Ercros participa en la creación de una Central de Compras de electricidad para negociar precios "competitivos"

La Asociación de Empresas con Gran Consumo de Energía (AEGE) ha aprobado su constitución legal como sociedad. El objetivo es la creación de una Central de Compras de Electricidad central de compras que actué de intermediaria entre las compañías eléctricas y los grandes consumidores industriales, buscando entre los generadores de España, Francia y Portugal la mejor oferta de suministro eléctrico.

Ercros S.A. junto con Solvay Iberica SA son los dos grandes grupos del sector químico asociados a la AEGE. En este sentido, Ercros, tendrá una de las vicepresidencias de la nueva sociedad, que será ocupada por Jesús Collantes.

Leer noticia de agencia.

martes, 18 de septiembre de 2007

COMUNICADO nº 7

En el día de hoy, los Sindicatos U.G.T. y CC.OO. hemos mantenido una reunión con la dirección de la Empresa para valorar las posibilidades de negociación del P.M.E.

En respuesta a nuestro posicionamiento expuesto en la última reunión de la Comisión Negociadora el pasado mes de julio, la empresa ha presentado una nueva propuesta de reubicación del total de los excedentes de personal motivados por la aplicación del P.M.E.

El nuevo planteamiento, utiliza las prejubilaciones y los traslados asociados a dichas prejubilaciones como medidas laborales prioritarias. Básicamente, el nuevo esquema permite la reubicación de prácticamente todo el personal excedente, bajando la edad de prejubilación a los 58 años (2007 – 2009) en algunos Centros de Trabajo.

Sin embargo, este nuevo planteamiento mantiene el cierre de Centros y Negocios previstos inicialmente en el P.M.E.

U.G.T. y CC.OO. valoramos positivamente el replanteamiento, por parte de la Empresa, de las medidas laborales previstas inicialmente en el P.M.E., que no incluyen el “despido” como vía fundamental de amortización de puestos de trabajo.

Mantenemos, por otro lado, nuestra firme posición respecto del mantenimiento de la actividad industrial en los Centros de Trabajo amenazados por el cierre.

Ante esta posición, la empresa, se ha comprometido, dentro de este mes de septiembre, a darnos una respuesta sobre nuestro planteamiento de no cierres que permita retomar formalmente las negociaciones.

Barcelona a 18 de septiembre de 2007

martes, 31 de julio de 2007

ERCROS: RESULTADOS DEL PRIMER SEMESTRE DE 2007

Resultados consolidados de Ercros en el primer semestre del 2007 son de - 49 millones de euros

Ercros, de acuerdo con las normas contables vigentes, provisiona 47’4 millones de euros a cuenta del P.M.E.

Excluyendo del Resultado consolidado el efecto del P.M.E. el resultado quedaría en -1’1 millones de euros.

Se produce un incremento del volumen de ventas respecto del mismo periodo del año anterior.

La deuda con las entidades de crédito se reduce en 152’8 millones de euros (se pasa de una deuda de 257’7 a una de 104’7 millones de euros).

Según la empresa, los resultados previstos para el resto del año seguirán las mismas pautas que las observadas en los seis primeros meses, excepto en lo que se refiere a los resultados financieros, que deberían experimentar una mejora significativa debido al menor endeudamiento de la compañía.

Consulta la NOTA completa enviada por Ercros a la CNMV

jueves, 26 de julio de 2007

SIN NOVEDAD EN ERCROS....

Sin novedades en la negociación del P.M.E.

La negociación se encuentra suspendida desde el pasado 10 de julio. Los contactos con la empresa podrían reiniciarse en el mes de septiembre.

Por otro lado, según la agencia EFE (que se remite a “, fuentes municipales”), Ercros, a través de una empresa consultora, se ha interesado ante el Ayuntamiento de Monzón (Huesca) por el valor inmobiliario de los terrenos que circundan la planta que la compañía tiene en la localidad. El Alcalde de Monzón, Fernando Heras, pidió por este motivo una reunión con el presidente de la empresa, Antoni Zabalza , que parece ser, se celebrará próximo lunes en Barcelona.

Noticia publicada en:

RedAragón

El Periódico de Aragón

miércoles, 18 de julio de 2007

EMPIEZAN A COTIZAR LAS NUEVAS ACCIONES DE ERCROS

Ercros S.A., de conformidad con lo establecido en el Art. 82 de la Ley del Mercado de Valores, comunicó ayer 17/07/2007, que había completado el expediente de admisión a negociación de las 287.494.504 acciones ordinarias, de 0’36 € de valor nominal cada una, emitidas como consecuencia de la última ampliación de capital, cuyo Folleto informativo fue verificado por la CNMV en fecha 22/05/2007.

Por lo que hoy 18/07/2007, las nuevas acciones están ya admitidas a negociación en las Bolsas de Valores de Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia.

miércoles, 11 de julio de 2007

Elecciones Sindicales en Minas de Cardona

CC.OO. gana en Minas de Cardona (Ercros)

El pasado día 9 lunes, se celebraron las elecciones sindicales en el Centro de Cardona. CC.OO. revalida mayoría y consigue los tres Delegados en juego.

Enhorabuena mineros !!

COMUNICADO nº 6

Reunión de la Comisión negociadora del P.M.E. del Grupo Ercros


En la reunión celebrada en el día de hoy, la empresa ha expuesto a través de los directores y responsables de las distintas divisiones sus propuestas de reestructuración de los diferentes Centros de Trabajo, mantenido en todo momento su propuesta inicial.

Los Sindicatos en la anterior reunión solicitamos a la empresa, que elaboraran propuestas que no contemplaran medidas traumáticas para los trabajadores, sin embargo la empresa, ha traído a la mesa intacta su posición.

Tras una larga discusión, los Sindicatos hemos emplazado a la empresa para que reconsidere sus planteamientos, dejando claro que no estamos en disposición de negociar el P.M.E. en los términos planteados. Por ello la negociación ha quedado temporalmente suspendida.

Barcelona, a 10 de julio de 2007

sábado, 7 de julio de 2007

MANIFESTACIÓN EN MONZÓN

Próximo jueves 12 de julio a las 19:30 horas

miércoles, 4 de julio de 2007

Comuicado nº 5 (negociación PME)

En la reunión celebrada en el día de hoy, la empresa ha mantenido su propuesta de reestructuración, a la que, de nuevo, los Sindicatos nos hemos opuesto.

No obstante, la empresa, ha planteado que reconocía que el plan presentado era de máximos y que a lo largo de la negociación estaba dispuesta a reconsiderar algunos aspectos del mismo, aun manteniendo que la situación industrial de la empresa es muy grave y que es indispensable tomar medidas estructurales.

Ante esta posición, los Sindicatos hemos solicitado que se elaboren propuestas que no contemplen medidas traumáticas para los trabajadores, así como una explicación detallada de las razones por las cuales se proponen dichas medidas en cada Centro de Trabajo. Al mismo tiempo, solicitamos propuestas industriales alternativas que faciliten la continuidad y viabilidad de los Centros.

Se ha acordado una nueva reunión para el próximo martes 10 de julio, en la que participaran los distintos Directores de los Centros de Trabajo.

Barcelona 04/07/2007

sábado, 30 de junio de 2007

El día despues


¿Que dice la prensa de la Junta General de Accionistas de Ercros?

"Los accionistas minoritarios de Ercros han pedido hoy la dimisión de Antoni Zabalza como presidente de este grupo químico, criticando su gestión, las pérdidas de la empresa, la falta de dividendo desde hace décadas y la mala evolución de la acción." (EFE - 29/06/07)

Europa press ** Actualidad Terra ** finanzas.com ** El Heraldo ** Cinco Días ** El Economista

....y ¿que dice la empresa?

"El presidente de Ercros presenta a la Junta de Accionistas el plan de mejora de la eficiencia de la compañía"
nota de prensa completa

viernes, 29 de junio de 2007

Celebrada en Barcelona la CONCENTRACIÓN SINDICAL ante la Junta General de Accionistas de Ercros.

Hoy, se han desplazado hasta Barcelona compañeros de todos los Centros de Trabajo de Ercros (Monzón, Aranjuez, Silla, Catadau, Tarragona, Cerdañola, Barcelona, Flix, Tortosa, Cartagena, Almussafes, Huelva, Cardona y Palos). Ha sido una movilización unanime no solo de todos los Centros de Trabajo, sino de todos los Sindicatos presentes en Ercros (CC.OO., U.G.T., U.S.O. y S.O.A): TODOS CONTRA EL “PLAN DE MEJORA DE LA EFICIENCIA”.

El día ha estado largo, cansado, con muchos kilómetros a la espalda..., pero nos queda una gran imagen de unidad de todos los trabajadores de Ercros.




En el "bunker"

lunes, 25 de junio de 2007

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE U.G.T. y CC.OO. EN EL GRUPO ERCROS

COMUNICADO nº 4

La empresa ha presentado a los Sindicatos en la reunión de hoy (25/06/07) el plan social que contiene las medidas laborales propuestas, con una vigencia temporal hasta el 31 de diciembre de 2009 y que consisten en:

Número de puestos que se proponen amortizar por Centro de Trabajo:

Centro

Amortizaciones

Sabiñánigo

29

Palos

23

Vilaseca I

6

Vilaseca I I

6

Tarragona

8

Aranjuez

60

Monzón

111

Corporación

4

Cartagena

10

Agrocros

33

Total:

290


Todas las bajas previstas en el ERE están ligadas a las amortizaciones previstas para cada centro.

La empresa propone un programa de prejubilaciones, bajas indemnizadas y traslados vinculados a prejubilaciones selectivas:

- Plan de Prejubilaciones

En aquellos Centros en los que se cesa la actividad, la empresa contempla un calendario de prejubilaciones hasta el 31 de diciembre del 2009 para el personal que tenga cumplidos los 58 años durante la aplicación del plan.

En los centros de trabajo de Palos de la Frontera, Vilaseca II, Aranjuez y Sabiñánigo, la empresa tiene previsto un calendario de prejubilaciones hasta el 31 de diciembre del 2009 para el personal que tenga cumplidos los 59 años en el año 2007.

Las condiciones de prejubilación que plantea son las siguientes:

- Una garantía del 70% del salario bruto anual, durante los dos primeros años de causar baja en la empresa.

- Una garantía del 68% del salario bruto anual para los años siguientes de vigencia del plan, es decir, durante la percepción de las A.P.J.O. (Ayudas Previas a la Jubilación Ordinaria).

En este sentido, hasta la fecha de jubilación, el trabajador estará en situación asimilada al alta en el régimen general de la Seguridad Social, a efectos de continuar cotizándose por él por contingencias comunes, hasta la jubilación, actualizándose su base de cotización anualmente.

2º - Bajas Indemnizadas.

Para aquellos trabajadores no incluidos en el plan de prejubilaciones pero afectados por el P.M.E., la empresa propone una indemnización en concepto de extinción del contrato de trabajo de 35 días por año trabajado con un máximo de 32 mensualidades y además, serán incluidos en un plan de fomento de empleo alternativo.

3º - Plan de Traslados vinculados a prejubilaciones selectivas

La empresa propone, subsidiariamente, un plan de movilidad geográfica o funcional, en el cual los trabajadores que estén dispuestos a ser trasladados pueden requerir su inclusión en dicho plan, que ofrece la posibilidad de ser reubicado en los siguientes centros de trabajo del Grupo: Vilaseca I, Vilaseca II, Sabiñánigo, Almussafes y Aranjuez.

El personal acogido a estas recolocaciones por traslado geográfico recibirá de en una sola vez, la cantidad de 18.000 euros, en concepto de Gastos de Acomodación.

Por nuestra parte, los Sindicatos hemos reiterado nuestro rechazo al cierre de Centros productivos y a todo plan que contemple medidas traumáticas para los trabajadores.

Hemos vuelto a solicitar un Plan Industrial de futuro, creíble, para todo el Grupo Ercros y para todos y cada uno de los Centros de trabajo que lo componen.

Además se le ha solicitado diversa información económica respecto de balances y cuentas de resultados de los últimos años; información en materias de tipo organizativo y productivo (pirámides de edades, organigramas…); plan financiero y garantías de financiación del plan propuesto.

Hemos acordado una nueva reunión con la empresa para el próximo 04/07/07.

U.G.T. y CC.OO. mantenemos el calendario de movilizaciones y es por ello que llamamos a los trabajadores de Ercros a la concentración prevista ante la Junta de Accionistas del próximo viernes, 29/06/2007, en Barcelona a las 11 horas.


Barcelona a 25 de junio de 2007

viernes, 22 de junio de 2007

21/06/07 SEGUNDO DÍA DE CONCENTRACIONES

Sabiñanigo 21/06/07

El día 21/06/07 se han celebrado en todos los Centros de trabajo del Grupo Ercros el segundo día de concentraciones programado. El reto era realizar estas movilizaciones con las fábricas en plena producción y lo hemos conseguido. Se ha informado al conjunto de los trabajadores y se ha llegado a la opinión pública. Todos ya conocemos que en Ercros tenemos un problema.

Almussafes 21/06/07

Ahora a preparar la concentración de Barcelona

¡ MONZÓN NO AL CIERRE !


miércoles, 20 de junio de 2007

SUSCRITA ÍNTEGRAMENTE LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL DE ERCROS

Ercros ha comunicado hoy (20/06/2007) a la Comisión Nacional del Mercado de Valores que ha quedado suscrita íntegramente la ampliación de capital por importe de 143'75 millones de euros.
De las 287'49 millones de acciones ordinarias emitidas, un 76% se ha suscrito en el periodo de suscripción preferente, acaecido entre el 25 de mayo y el 8 de junio de 2007; un 16% se ha suscrito en el periodo de asignación de las acciones adicionales, del 11 al 15 de junio y el restante 8% se ha otorgado en el periodo de asignación discrecional que se ha cerrado el 19 de junio por lo que no ha sido necesario recurrir al aseguramiento.

Hecho relevante 20/06/07 comunicado por Ercros a la CNMV
Hecho relevante 20/06/07 comunicado por Ercros a la CNMV - ampliación


martes, 19 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
FLIX

"POR UN PROYECTO INDUSTRIAL DE FUTURO"
"NO AL P.M.E."

lunes, 18 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Viernes 15/06/2007
ARANJUEZ

"POR EL EMPLEO Y EL FUTURO INDUSTRIAL"
"NO A LA PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO EN FYSE"

sábado, 16 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Viernes 15/06/2007
VILASECA 2

"NO AL CIERRE DE CENTROS NI DESPIDOS FORZOSOS EN ERCROS"
CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
MONZÓN

"NO AL CIERRE"
"ERCROS MONZÓN DEBE CONTINUAR"
CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
ALMUSSAFES

"EN CONTRA DE CIERRES DE CENTROS DE TRABAJO Y 298 DESPIDOS EN ERCROS"

CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
SABIÑANIGO

"POR LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO"


viernes, 15 de junio de 2007

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE U.G.T. y CC.OO. EN EL GRUPO ERCROS



Ante la posición de la empresa de mantener en todos sus términos el Plan de Mejora de la Eficiencia que incluye cierre de Centros de Trabajo y despidos, las Secciones Sindicales de U.G.T. y CC. OO. Quieren manifestar lo siguiente:

Que la empresa tiene que entregar sin mayor dilación la documentación respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que justifiquen el Expediente en los términos planteados.

Que la empresa debe presentar el plan de acompañamiento Social que contemple, de forma clara y nítida, las medidas laborales que comporta el mencionado plan. En todo caso estas medidas deben ser de carácter no traumático.

Que la empresa debe presentar el plan financiero que avale la posibilidad de aplicación del mencionado plan.

Que la empresa, ante las dudas que ha generado en los diferentes Centros de trabajo, deberá clarificar el futuro industrial del Grupo y el futuro de cada uno de los Centros de Trabajo que lo componen. Entendemos que el PME, más que despejar el futuro del Grupo, lo que hace es sembrar más dudas respecto de su viabilidad.

Reiteramos nuestro rechazo a las medidas planteadas por la empresa y aunque estamos en disposición ya de constituir la mesa de negociación, también anunciamos las siguientes movilizaciones iniciales en contra del P.M.E.:

Plan de Asambleas Unitarias en los diferentes Centros de Trabajo.

Concentraciones en los diferentes Centros de Trabajo.:

Primera convocatoria: concentración unitaria en todos los Centros de Trabajo del Grupo Ercros para próximo jueves día 14 o viernes 15 de junio de las 13:00 a las 15:00 horas dependiendo de los Centros de Trabajo

Segunda convocatoria: concentración unitaria en todos los Centros de Trabajo del Grupo Ercros para próximo jueves día 21 de junio de las 13:00 a las 15:00 horas.

Concentración en Barcelona el próximo viernes 29 de junio (Junta General de Accionistas de Ercros) a la que están convocados todos los Trabajadores del Grupo.


Tarragona, 11 de Junio de 2007