sábado, 30 de junio de 2007

El día despues


¿Que dice la prensa de la Junta General de Accionistas de Ercros?

"Los accionistas minoritarios de Ercros han pedido hoy la dimisión de Antoni Zabalza como presidente de este grupo químico, criticando su gestión, las pérdidas de la empresa, la falta de dividendo desde hace décadas y la mala evolución de la acción." (EFE - 29/06/07)

Europa press ** Actualidad Terra ** finanzas.com ** El Heraldo ** Cinco Días ** El Economista

....y ¿que dice la empresa?

"El presidente de Ercros presenta a la Junta de Accionistas el plan de mejora de la eficiencia de la compañía"
nota de prensa completa

viernes, 29 de junio de 2007

Celebrada en Barcelona la CONCENTRACIÓN SINDICAL ante la Junta General de Accionistas de Ercros.

Hoy, se han desplazado hasta Barcelona compañeros de todos los Centros de Trabajo de Ercros (Monzón, Aranjuez, Silla, Catadau, Tarragona, Cerdañola, Barcelona, Flix, Tortosa, Cartagena, Almussafes, Huelva, Cardona y Palos). Ha sido una movilización unanime no solo de todos los Centros de Trabajo, sino de todos los Sindicatos presentes en Ercros (CC.OO., U.G.T., U.S.O. y S.O.A): TODOS CONTRA EL “PLAN DE MEJORA DE LA EFICIENCIA”.

El día ha estado largo, cansado, con muchos kilómetros a la espalda..., pero nos queda una gran imagen de unidad de todos los trabajadores de Ercros.




En el "bunker"

lunes, 25 de junio de 2007

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE U.G.T. y CC.OO. EN EL GRUPO ERCROS

COMUNICADO nº 4

La empresa ha presentado a los Sindicatos en la reunión de hoy (25/06/07) el plan social que contiene las medidas laborales propuestas, con una vigencia temporal hasta el 31 de diciembre de 2009 y que consisten en:

Número de puestos que se proponen amortizar por Centro de Trabajo:

Centro

Amortizaciones

Sabiñánigo

29

Palos

23

Vilaseca I

6

Vilaseca I I

6

Tarragona

8

Aranjuez

60

Monzón

111

Corporación

4

Cartagena

10

Agrocros

33

Total:

290


Todas las bajas previstas en el ERE están ligadas a las amortizaciones previstas para cada centro.

La empresa propone un programa de prejubilaciones, bajas indemnizadas y traslados vinculados a prejubilaciones selectivas:

- Plan de Prejubilaciones

En aquellos Centros en los que se cesa la actividad, la empresa contempla un calendario de prejubilaciones hasta el 31 de diciembre del 2009 para el personal que tenga cumplidos los 58 años durante la aplicación del plan.

En los centros de trabajo de Palos de la Frontera, Vilaseca II, Aranjuez y Sabiñánigo, la empresa tiene previsto un calendario de prejubilaciones hasta el 31 de diciembre del 2009 para el personal que tenga cumplidos los 59 años en el año 2007.

Las condiciones de prejubilación que plantea son las siguientes:

- Una garantía del 70% del salario bruto anual, durante los dos primeros años de causar baja en la empresa.

- Una garantía del 68% del salario bruto anual para los años siguientes de vigencia del plan, es decir, durante la percepción de las A.P.J.O. (Ayudas Previas a la Jubilación Ordinaria).

En este sentido, hasta la fecha de jubilación, el trabajador estará en situación asimilada al alta en el régimen general de la Seguridad Social, a efectos de continuar cotizándose por él por contingencias comunes, hasta la jubilación, actualizándose su base de cotización anualmente.

2º - Bajas Indemnizadas.

Para aquellos trabajadores no incluidos en el plan de prejubilaciones pero afectados por el P.M.E., la empresa propone una indemnización en concepto de extinción del contrato de trabajo de 35 días por año trabajado con un máximo de 32 mensualidades y además, serán incluidos en un plan de fomento de empleo alternativo.

3º - Plan de Traslados vinculados a prejubilaciones selectivas

La empresa propone, subsidiariamente, un plan de movilidad geográfica o funcional, en el cual los trabajadores que estén dispuestos a ser trasladados pueden requerir su inclusión en dicho plan, que ofrece la posibilidad de ser reubicado en los siguientes centros de trabajo del Grupo: Vilaseca I, Vilaseca II, Sabiñánigo, Almussafes y Aranjuez.

El personal acogido a estas recolocaciones por traslado geográfico recibirá de en una sola vez, la cantidad de 18.000 euros, en concepto de Gastos de Acomodación.

Por nuestra parte, los Sindicatos hemos reiterado nuestro rechazo al cierre de Centros productivos y a todo plan que contemple medidas traumáticas para los trabajadores.

Hemos vuelto a solicitar un Plan Industrial de futuro, creíble, para todo el Grupo Ercros y para todos y cada uno de los Centros de trabajo que lo componen.

Además se le ha solicitado diversa información económica respecto de balances y cuentas de resultados de los últimos años; información en materias de tipo organizativo y productivo (pirámides de edades, organigramas…); plan financiero y garantías de financiación del plan propuesto.

Hemos acordado una nueva reunión con la empresa para el próximo 04/07/07.

U.G.T. y CC.OO. mantenemos el calendario de movilizaciones y es por ello que llamamos a los trabajadores de Ercros a la concentración prevista ante la Junta de Accionistas del próximo viernes, 29/06/2007, en Barcelona a las 11 horas.


Barcelona a 25 de junio de 2007

viernes, 22 de junio de 2007

21/06/07 SEGUNDO DÍA DE CONCENTRACIONES

Sabiñanigo 21/06/07

El día 21/06/07 se han celebrado en todos los Centros de trabajo del Grupo Ercros el segundo día de concentraciones programado. El reto era realizar estas movilizaciones con las fábricas en plena producción y lo hemos conseguido. Se ha informado al conjunto de los trabajadores y se ha llegado a la opinión pública. Todos ya conocemos que en Ercros tenemos un problema.

Almussafes 21/06/07

Ahora a preparar la concentración de Barcelona

¡ MONZÓN NO AL CIERRE !


miércoles, 20 de junio de 2007

SUSCRITA ÍNTEGRAMENTE LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL DE ERCROS

Ercros ha comunicado hoy (20/06/2007) a la Comisión Nacional del Mercado de Valores que ha quedado suscrita íntegramente la ampliación de capital por importe de 143'75 millones de euros.
De las 287'49 millones de acciones ordinarias emitidas, un 76% se ha suscrito en el periodo de suscripción preferente, acaecido entre el 25 de mayo y el 8 de junio de 2007; un 16% se ha suscrito en el periodo de asignación de las acciones adicionales, del 11 al 15 de junio y el restante 8% se ha otorgado en el periodo de asignación discrecional que se ha cerrado el 19 de junio por lo que no ha sido necesario recurrir al aseguramiento.

Hecho relevante 20/06/07 comunicado por Ercros a la CNMV
Hecho relevante 20/06/07 comunicado por Ercros a la CNMV - ampliación


martes, 19 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
FLIX

"POR UN PROYECTO INDUSTRIAL DE FUTURO"
"NO AL P.M.E."

lunes, 18 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Viernes 15/06/2007
ARANJUEZ

"POR EL EMPLEO Y EL FUTURO INDUSTRIAL"
"NO A LA PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO EN FYSE"

sábado, 16 de junio de 2007

CONCENTRACIONES
Viernes 15/06/2007
VILASECA 2

"NO AL CIERRE DE CENTROS NI DESPIDOS FORZOSOS EN ERCROS"
CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
MONZÓN

"NO AL CIERRE"
"ERCROS MONZÓN DEBE CONTINUAR"
CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
ALMUSSAFES

"EN CONTRA DE CIERRES DE CENTROS DE TRABAJO Y 298 DESPIDOS EN ERCROS"

CONCENTRACIONES
Jueves 14/06/2007
SABIÑANIGO

"POR LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO"


viernes, 15 de junio de 2007

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE U.G.T. y CC.OO. EN EL GRUPO ERCROS



Ante la posición de la empresa de mantener en todos sus términos el Plan de Mejora de la Eficiencia que incluye cierre de Centros de Trabajo y despidos, las Secciones Sindicales de U.G.T. y CC. OO. Quieren manifestar lo siguiente:

Que la empresa tiene que entregar sin mayor dilación la documentación respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que justifiquen el Expediente en los términos planteados.

Que la empresa debe presentar el plan de acompañamiento Social que contemple, de forma clara y nítida, las medidas laborales que comporta el mencionado plan. En todo caso estas medidas deben ser de carácter no traumático.

Que la empresa debe presentar el plan financiero que avale la posibilidad de aplicación del mencionado plan.

Que la empresa, ante las dudas que ha generado en los diferentes Centros de trabajo, deberá clarificar el futuro industrial del Grupo y el futuro de cada uno de los Centros de Trabajo que lo componen. Entendemos que el PME, más que despejar el futuro del Grupo, lo que hace es sembrar más dudas respecto de su viabilidad.

Reiteramos nuestro rechazo a las medidas planteadas por la empresa y aunque estamos en disposición ya de constituir la mesa de negociación, también anunciamos las siguientes movilizaciones iniciales en contra del P.M.E.:

Plan de Asambleas Unitarias en los diferentes Centros de Trabajo.

Concentraciones en los diferentes Centros de Trabajo.:

Primera convocatoria: concentración unitaria en todos los Centros de Trabajo del Grupo Ercros para próximo jueves día 14 o viernes 15 de junio de las 13:00 a las 15:00 horas dependiendo de los Centros de Trabajo

Segunda convocatoria: concentración unitaria en todos los Centros de Trabajo del Grupo Ercros para próximo jueves día 21 de junio de las 13:00 a las 15:00 horas.

Concentración en Barcelona el próximo viernes 29 de junio (Junta General de Accionistas de Ercros) a la que están convocados todos los Trabajadores del Grupo.


Tarragona, 11 de Junio de 2007